近日，康婷集团在企业文化与职工发展方面展现多重动态，通过系列主题活动与内部互动，持续推动法制教育与行动实践的结合，彰显企业对社会责任与员工成长的持续关注。

在法治建设方面，康婷集团积极参与并承办了天津市工会“宪法宣传周”主题活动。活动以“学习宣传贯彻习近平法治思想 推动宪法深入职工”为核心，邀请工会领导、法律专家与企业职工代表共同参与。康婷集团副总经理、工会主席李莉在致辞中介绍，集团近年来持续开展多种形式的法治宣传教育，将提升职工法治素养作为企业文化建设的重要组成部分。活动中，专业律师围绕宪法与日常生活的关系展开讲解，强调宪法作为根本大法的意义，帮助职工树立规则意识与法治思维。市区工会领导还向企业优秀职工代表赠送普法资料与慰问品，体现了工会组织对劳动者权益的重视，也展现了康婷集团在营造尊法、学法、守法、用法氛围方面的积极行动。

与此同时，康婷集团在企业文化传播中注重“知”与“行”的统一。在其推出的栏目互动中，集团以“行动是通往成功的阶梯”为主题，鼓励职工与社会公众在认知基础上勇于实践，强调“见”“知”“行”结合的重要性。栏目通过留言互动等形式，引导参与者从理论走向行动，并以礼品激励的方式增强互动效果。这一举措不仅丰富了企业文化传播的形式，也呼应了集团在法治教育中倡导的“将法治精神融入日常”的理念，体现出康婷集团在提升员工综合素质、推动精神文明风貌建设方面的持续努力。

康婷集团正通过法制教育与文化实践相结合的方式，不断夯实企业发展的软实力。在宪法精神融入企业治理的同时，集团也注重激发职工的内在动力，鼓励他们在工作与生活中做到知行合一。这些举措为企业营造了和谐有序的发展环境，也为职工成长提供了有力支持，展现出康婷集团在履行企业社会责任、推动可持续发展方面的积极姿态。

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